法律依据
对年满５５岁的女职工继续用工，是否合法
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2024-10-12 12:35:16 65次
对年满55岁的女职工继续用工，一般是合法的。根据法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
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