劳动争议仲裁的申请人需要具备哪些条件

劳动争议仲裁的申请人需要具备的条件:劳动者自身的劳动权益受到损害的,是依法维护自己的合法权益,并且有明确的被申请人。劳动者提出的劳动仲裁,还需要符合受理的范围。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

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