劳动纠纷诉讼时效中止的条件-硕识网

劳动纠纷诉讼时效中止的条件：

（一）当事人依法提起诉讼的；

（二）申请支付令的；

（三）为主张权利而申请宣告义务人失踪或死亡的；

（四）申请强制执行的；

（五）在诉讼中主张抵销的；

（六）其他与提起诉讼具有同等诉讼时效中断效力的事项。

《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十一条

下列事项之一，人民法院应当认定与提起诉讼具有同等诉讼时效中断的效力：

（一）申请支付令；

（二）申请破产、申报破产债权；

（三）为主张权利而申请宣告义务人失踪或死亡；

（四）申请诉前财产保全、诉前临时禁令等诉前措施；

（五）申请强制执行；

（六）申请追加当事人或者被通知参加诉讼；

（七）在诉讼中主张抵销；

（八）其他与提起诉讼具有同等诉讼时效中断效力的事项。

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劳动纠纷诉讼时效中止的条件