公司没签劳动合同应该如何去仲裁

公司没签劳动合同,劳动者在知道或应当知道权利受损的一年内,可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付超过一个月未满一年,每月二倍的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

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