法律依据
员工生病或者非因工伤应该享受什么样的待遇
宸爸爱学习
从事教育事业9年有余解决家庭教育难题专注(小、初、高)成长分...
2024-10-12 12:37:02 22次
员工生病或者非因工伤，用人单位应当根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
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