法律依据
上班一个多月没签劳动合同怎么赔偿
怀来教育君
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2024-10-12 12:37:17 64次
上班一个多月没签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从超过一个月起未订立劳动合同开始，每月支付二倍的工资。若侵犯其合法权益的，可以向劳动行政部门举报、投诉。
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