劳务派遣出现事故如何赔偿-硕识网

劳务派遣出现事故，如果属于工伤事故的，应从工伤保险基金赔偿给劳动者医疗费、康复费、住院伙食补助费、鉴定费等费用；如果派遣单位没有为员工参保的，则由派遣单位赔偿；但是派遣单位还可以与用工单位约定补偿的办法。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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劳务派遣出现事故如何赔偿