证据不足怎么仲裁

当事人在申请仲裁时证据不足的,需要依法收集充分的证据,来使仲裁庭支持其仲裁请求;如果证据属于用人单位掌管的,则证据可以由用人单位提供;如果当事人不能提供充分的证据的,则其仲裁请求不能得到支持。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条

证据包括:

(一)当事人的陈述;

(二)书证;

(三)物证;

(四)视听资料;

(五)电子数据;

(六)证人证言;

(七)鉴定意见;

(八)勘验笔录。

证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

第六十四条

当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。

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