劳务派遣合同签订时需要注意哪些

签订劳务派遣合同时,需要注意下列事项:派遣单位与用工单位是否具有合同的主体资格,派遣单位有无派遣资质;合同是否具备派遣岗位和人员数量、派遣期限等重要的条款;以及双方的意思表示是否真实合法等。

法律依据

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

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