法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
工资争议怎么确定
社会有识
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2024-10-12 12:47:11 15次
确定工资争议的办法：如果由于对工资产生争议的，可以按照劳动合同的约定来确定；如果合同约定不明确的，则当事人可以重新协商确定；协商不成的，可以适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同未规定的，则按照同工同酬的标准来确定。
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