劳资纠纷证据有哪些

劳资纠纷证据包括:劳动者身份证明资料;用人单位主体登记资、变更登记资料;诉讼请求金额的计算清单;证明双方当事人劳动法律关系成立的证据;其他。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。由用人单位掌握管理的证据与争议事项有关,用人单位不提供的,应当承担不利后果。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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