法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
试用期工资不得低于正式工资多少
冯老师教育
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2024-10-12 12:54:32 39次
试用期劳动合同工资不能低于正式工资的80%。工资约定不明确引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；仍然不明确的，适用国家有关规定。
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