法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
试用期内工资不得低于劳动合同的多少
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2024-10-12 12:54:33 34次
试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除过失性辞退或者的过失性辞退外，用人单位不得解除试用期劳动者劳动合同。
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