一、醉驾判拘役对工作有影响吗

关于判处拘役缓刑对就业的潜在影响，我们可以明确指出，这种情况确实会给个人的职业生涯带来负面影响。

在针对国家公务人员的情况下，一旦他们被判处拘役缓刑，将会面临开除公职的严厉惩罚。

对于企业雇员而言，由于受到自由裁量权的限制，他们是否会因受过拘役缓刑而解除劳动合同则取决于用人单位的独立决策。

如果您对此类问题有进一步的疑问或需要了解具体的工资待遇和工作职责，请随时向相关的事业单位进行咨询。

至于国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，应由国务院各主管部门根据相关规定制定相应的奖惩措施。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

（二）严重违反用人单位的规章制度的;

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

（六）被依法追究刑事责任的。

二、醉驾拘役一个月还会判刑吗

醉酒驾车被判处一个月的拘役，堪称是一次典型的刑事判决。

根据我国现行法律法规的明文规定，拘役同样属于刑事处罚的一种形式。

值得强调的是，我国严厉禁止任何形式的酒后驾驶行为，因为这无疑是对社会公众生命财产安全的严重侵犯，理应承担相应的法律责任。

对于醉酒驾车者而言，其行为在某种程度上可能构成了危险驾驶罪或者交通肇事罪等犯罪行为。

若最终被判定为犯有危险驾驶罪，则其所面临的最重刑罚仅限于拘役，而非有期徒刑。

三、外籍醉驾判拘役多久能出来

拘役之期为自一个月以上至六个月以下，若多项罪行同时受罚，则累计不得逾越一年。

此处所称的拘役是指对犯罪分子短期内剥夺其人身自由，将其临时拘留在附近场所并进行强制性劳动的刑罚措施。

在被判处拘役之后，被告人应由公安机关负责就近监管和执行刑罚;而在服刑期间，被判拘役者仍然可以享有每月1到2天的探亲假，参与劳动的人员还可以根据实际情况酌情发放相应的报酬。

关于拘役的刑期，应当自判决执行之日起开始计算;倘若在判决执行之前已经先行被羁押的，那么每一天的羁押时间都可以折算成一天的刑期。

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