法律依据
老板对员工性骚扰行为是否应该担责
宸爸爱学习
从事教育事业9年有余解决家庭教育难题专注(小、初、高)成长分...
2024-10-13 00:06:45 15次
老板对员工性骚扰行为应该承担责任。相关法律规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，员工可以与老板通过协商、申请仲裁、起诉等方式要求其承担相应的民事责任；如果违反治安管理秩序的，员工还可以及时向公安机关报案。
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